(資料圖)
1、群面一般由一位面試官主持,同時面試3至5名面試者。
2、群面一般用于用人單位對候選人員的初選,因為群面的信度和效度都不高。
3、要想在群面中脫穎而出,突出自己的特點和優(yōu)勢是必不可少的,如果自己的履歷比較簡單,或者表達出來的意思或語言與其他競爭者顯得雷同,沒有新意,則可能不會給面試官留下較為深刻的印象。
4、當然,由于人多,時間有限,群面的問題一般都比較常規(guī)和簡單,比如自我介紹,專業(yè)知識的應(yīng)用情況等。
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